Chi è il nostro cliente

Siamo al fianco di una realtà italiana giovane e dinamica, attiva nella gestione e valorizzazione di importanti asset immobiliari e commerciali, con un modello di business diversificato e una presenza consolidata sul territorio nazionale.

Il Gruppo opera in un contesto in continua evoluzione, nel quale competenze, innovazione e capacità di interpretare rapidamente i cambiamenti del mercato rappresentano elementi centrali. La cultura aziendale valorizza il contributo delle persone, il confronto tra professionalità differenti e il miglioramento continuo, con una particolare attenzione alla qualità dei servizi e alla relazione con i diversi stakeholder.

In una fase di ulteriore evoluzione organizzativa e tecnologica, ci ha incaricati di ricercare un/a:

IT MANAGER

Il ruolo

La persona avrà la responsabilità di guidare l’evoluzione e la progressiva standardizzazione dell’infrastruttura tecnologica del Gruppo, accompagnando il passaggio da sistemi e soluzioni sviluppati nel tempo sulle singole strutture a un modello maggiormente integrato, affidabile e governato centralmente.

A diretto riporto della Direzione, collaborerà trasversalmente con le diverse funzioni aziendali e in particolare si occuperà di:

• mappare l’attuale infrastruttura hardware e software e i principali processi digitali presenti nelle differenti strutture;
• definire standard, policy e linee guida IT comuni, favorendo progressivamente l’adozione di strumenti e processi omogenei;
• presidiare l’infrastruttura tecnologica delle diverse sedi, coordinandone centralmente gestione ed evoluzione;
• garantire l’integrazione tra i differenti sistemi aziendali e le piattaforme utilizzate per l’analisi dei dati;
• assicurare affidabilità, continuità e disponibilità tecnica dei flussi informativi;
• presidiare continuità operativa, sistemi di backup e disaster recovery e adeguati livelli di servizio;
• governare gli aspetti legati a cybersecurity, protezione dei dati, compliance e rischio informatico;
• gestire e coordinare i fornitori tecnologici, anche attraverso la negoziazione di condizioni contrattuali e di licensing;
• definire KPI utili a monitorare affidabilità ed efficacia dell’infrastruttura e dei servizi IT.

Un progetto di trasformazione tecnologica

La posizione non nasce con l’obiettivo di limitarsi alla gestione dell’esistente.

L’IT Manager sarà chiamato a disegnare un percorso di evoluzione tecnologica, individuando priorità, soluzioni e investimenti capaci di accompagnare la crescita del Gruppo e di ridurre progressivamente la frammentazione tra le diverse strutture.

Avrà la possibilità di predisporre piani di investimento pluriennali, valutare nuove tecnologie e costruire business case da presentare alla Direzione, mettendo in relazione costi, benefici e priorità operative.

Particolare rilevanza avrà la capacità di costruire un’infrastruttura in grado di sostenere il crescente volume di informazioni provenienti dai diversi sistemi aziendali, garantendo alle varie funzioni aziendali e al team di analisi dati continuità, qualità e disponibilità dei flussi necessari alle proprie attività.

Chi stiamo cercando

Cerchiamo una persona che abbia maturato almeno 7-8 anni di esperienza in ambito IT, preferibilmente nel settore terziario / servizi, sviluppando una conoscenza concreta della gestione e dell’evoluzione di infrastrutture tecnologiche articolate.

Il ruolo è particolarmente adatto a un professionista che sappia coniugare competenza tecnica e visione progettuale: una persona in grado non soltanto di comprendere reti, sistemi, integrazioni e problematiche infrastrutturali, ma anche di valutarne l’impatto sul business e tradurre le esigenze aziendali in soluzioni tecnologiche sostenibili.

Saranno particolarmente rilevanti esperienze maturate nella gestione di:

• infrastrutture IT distribuite su più sedi;
• standardizzazione di sistemi, applicativi e processi;
• integrazione tra piattaforme e sistemi differenti;
• continuità operativa, sicurezza informatica e gestione del rischio;
• fornitori e partner tecnologici;
• progetti di evoluzione o trasformazione dell’infrastruttura IT.

Costituirà un elemento di interesse l’esperienza in contesti nei quali l’infrastruttura tecnologica debba garantire continuità operativa e disponibilità costante dei dati provenienti da sistemi e fonti differenti.

Le caratteristiche che faranno la differenza

Cerchiamo una persona autonoma e propositiva, dotata di capacità analitica e di problem solving, ma anche capace di confrontarsi efficacemente con interlocutori tecnici e di business. Visione d’insieme, pragmatismo e capacità di stabilire le priorità saranno fondamentali per accompagnare un percorso di cambiamento progressivo, costruendo consenso e trasformando esigenze differenti in soluzioni concrete e sostenibili.

Cosa troverai

Avrai la possibilità di assumere la responsabilità di un progetto di trasformazione IT con un impatto trasversale sull’intero Gruppo, contribuendo direttamente alla definizione degli standard tecnologici e delle future scelte di investimento.

Il ruolo offre inoltre un importante spazio di costruzione: con lo sviluppo della funzione, la persona potrà avere l’opportunità di creare e guidare progressivamente un team IT interno.

L’azienda offre:

• inserimento diretto a tempo indeterminato;
• applicazione del CCNL Commercio;
• RAL indicativamente compresa tra € 60.000 e € 70.000, da definire sulla base del profilo;
• possibilità di effettuare trasferte presso le altre strutture del Gruppo.

Sede di lavoro: Brescia.

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