Fondo a sostegno delle Imprese che intendono adeguarsi a nuovi modelli organizzativi e produttivi, in risposta alle transizioni ecologiche e digitali e in caso di progetti di investimento strategico o di transizione industriale, e che necessitano a questo fine di formare nuove competenze per i propri dipendenti.

ENTITA’ DEL CONTRIBUTO

Il Fondo finanzia:

• Fino al 60% il costo delle ore di lavoro destinate alla frequenza della formazione;
• Il 100% dei contributi previdenziali e assistenziali.

CHI PUO’ ACCEDERE?

Datori di lavoro privati, incluse le società a partecipazione pubblica che abbiano sottoscritto accordi collettivi di rimodulazione dell'orario di lavoro destinati a percorsi formativi.

DESTINATARI

• Lavoratori dipendenti di aziende private, incluse le società partecipate pubbliche;
• Disoccupati da almeno 12 mesi;
• Lavoratori assunti con contratto di apprendistato di alta formazione e ricerca (apprendistato di terzo livello);
• Disoccupati preselezionati dall'azienda;
• Disoccupati da formare per la successiva assunzione con contratti stagionali.

La scelta dei destinatari della formazione è legata al progetto formativo presentato dall'azienda e agli accordi collettivi stipulati con le rappresentanze sindacali.

TEMPISTICHE

La presentazione delle domande potrà essere effettuata a partire dal 10 febbraio 2025 fino al 10 aprile 2025, salvo esaurimento delle risorse.

Sesvil può supportare la tua Azienda in tutte le fasi del bando:

• Progettazione, presentazione e rendicontazione del progetto.
• Erogazione della formazione, anche con percorsi fruibili online.

Vuoi maggiori informazioni o richiedere il Contributo?

Contattaci tutelacredito@sesvil.it - 0302942447

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