In azienda ogni interazione professionale è uno scambio. Non solo di informazioni, ma anche di posizioni psicologiche che influenzano decisioni, conflitti e leadership.

Capita che il confronto si faccia teso, i conflitti si trascinino e le energie si disperdano. Spesso non per mancanza di competenze, ma perché nelle relazioni si attivano meccanismi “automatici” che restano impliciti finché non esplodono.

Per questo Sesvil University propone il workshop “Genitore, Adulto o Bambino?”: un percorso intensivo di 6 ore, suddiviso in due mattinate, dedicato all’Analisi Transazionale applicata alle dinamiche organizzative. Un’esperienza guidata e concreta, pensata per chi ha responsabilità di gestione e vuole riportare l’Adulto al centro: più lucidità, meno reattività, relazioni professionali più funzionali.

Partecipare al workshop significa acquisire strumenti concreti per:

• riconoscere gli Stati dell’Io (Genitore–Adulto–Bambino) nelle interazioni di lavoro e capire cosa sta realmente accadendo nella relazione;
• migliorare la comunicazione nei momenti critici (feedback, gestione degli errori, richieste difficili, confronto tra funzioni);
• prevenire e gestire conflitti ricorrenti, evitando escalation e tensioni che si trascinano;
• ridurre automatismi e “giochi” relazionali che consumano energia e indeboliscono la collaborazione;
• rafforzare una leadership più lucida e responsabile, capace di mantenere l’Adulto al centro anche sotto pressione.

📎 Clicca qui per visionare la locandina ufficiale del workshop, con programma completo e tutte le informazioni utili.

Per ulteriori informazioni contatta segreteria@sesvil.it | 0302942447