Si è conclusa la seconda edizione di “Genitore, Adulto o Bambino?”, il workshop di Sesvil dedicato all’Analisi Transazionale applicata alle dinamiche organizzative. Un percorso pensato per aiutare professionisti e organizzazioni a comprendere meglio i meccanismi che influenzano comportamenti, relazioni e conflitti nei contesti di lavoro.

Durante il workshop i partecipanti hanno approfondito alcuni dei principali strumenti dell’Analisi Transazionale, tra cui gli Stati dell’Io, le transazioni, i giochi psicologici e il copione di vita. Concetti che permettono di interpretare con maggiore consapevolezza ciò che accade ogni giorno nelle relazioni professionali.

Tra le riflessioni emerse, una domanda ha accompagnato gran parte del percorso: perché continuiamo a ripetere determinati comportamenti anche quando non producono i risultati desiderati? Spesso la risposta non riguarda le competenze o le intenzioni, ma schemi relazionali consolidati che tendono a riproporsi nel tempo.

Attraverso esercitazioni, confronto e casi concreti, i partecipanti hanno avuto l’opportunità di riconoscere questi meccanismi e di osservare come alcuni conflitti, incomprensioni o modalità decisionali siano legati a dinamiche spesso inconsapevoli. Una maggiore consapevolezza consente infatti di trasformare le reazioni automatiche in scelte più intenzionali, migliorando la qualità delle relazioni e della comunicazione.

Particolarmente significativo è stato il momento in cui i modelli teorici si sono intrecciati con le esperienze personali e professionali dei partecipanti: quando un conflitto trova una nuova chiave di lettura o un comportamento ricorrente diventa finalmente comprensibile, l’apprendimento si trasforma in cambiamento.

Sesvil ringrazia tutti i partecipanti per l’energia, la disponibilità al confronto e la profondità delle riflessioni condivise durante il percorso.

La terza edizione del workshop è già in preparazione.

Per ricevere informazioni sulle prossime date e modalità di partecipazione è possibile contattare Sesvil all’indirizzo info@sesvil.it.

Perché il primo passo per cambiare una dinamica è imparare a riconoscerla.