Come si può migliorare concretamente la collaborazione all’interno di un team? A volte, per far emergere ciò che nelle normali riunioni fatica a trovare spazio, può essere utile cambiare completamente linguaggio.

È quanto avvenuto durante una recente sessione di LEGO® SERIOUS PLAY®, facilitata da Massimiliano Bergomi, AD di Sesvil e Trained Facilitator of LEGO® SERIOUS PLAY® method and materials, che ha coinvolto otto persone di un’azienda cliente, compresa la Proprietà.

L’intervento è stato progettato con un obiettivo preciso: migliorare la qualità della collaborazione all’interno del gruppo, facendo emergere percezioni, dinamiche e modalità di relazione che influenzano quotidianamente il modo di lavorare insieme.

Attraverso la costruzione di modelli con i mattoncini LEGO®, i partecipanti hanno potuto rappresentare il proprio punto di vista, renderlo visibile e condividerlo con gli altri. Un approccio che ha favorito un confronto aperto, nel quale ciascuno ha avuto lo spazio per esprimersi, ascoltare gli altri e contribuire alla costruzione di una visione comune.

Il valore della giornata, però, non si è fermato alla consapevolezza.

Il lavoro svolto ha portato il team a definire obiettivi comportamentali concreti e condivisi, traducendo quanto emerso durante la sessione in comportamenti osservabili da adottare nella quotidianità lavorativa. L’impegno assunto dal gruppo è quello di metterli in pratica fin da subito e favorirne progressivamente la diffusione all’interno dell’organizzazione.

È proprio questo passaggio, dal confronto all’azione, a rappresentare uno degli aspetti più significativi dell’intervento: non limitarsi a parlare di collaborazione, ma arrivare a stabilire insieme come collaborare meglio, concretamente, a partire dal giorno successivo.

Sesvil desidera ringraziare Giuseppe, Elisa, Fiorella, Bruno, Luca, Irene, Michael e Chiara per la curiosità, l’apertura e la disponibilità con cui hanno partecipato alla giornata, mettendosi in gioco e contribuendo attivamente al lavoro del gruppo.

LEGO® SERIOUS PLAY® trae ispirazione dal gioco, ma è uno strumento di facilitazione che permette di affrontare temi organizzativi complessi attraverso una modalità diversa dal confronto tradizionale. Perché costruire insieme può aiutare a vedere ciò che spesso, con le sole parole, rimane difficile da esprimere.

E quando dalla costruzione di un modello si arriva alla costruzione di nuovi comportamenti condivisi, il cambiamento può iniziare davvero.

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