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Analisi del Benessere Organizzativo Aziendale

Analisi del benessere organizzativo aziendale: a cosa serve e come funziona?

Se cerchi informazioni sull'analisi del benessere organizzativo in azienda questa pagina ti sarà utile.

Qui troverai alcune info sull'analisi del benessere aziendale e scoprirai a chi puoi rivolgerti per un'analisi del benessere organizzativo efficace.

 

 

Analisi del Benessere Organizzativo: A Cosa Serve e Come Funziona

Attuare una strategia di Benessere Organizzativo in azienda significa promuovere e mantenere il benessere fisico, psicologico e sociale delle persone che vi operano all’interno.

Fattori che indicano la presenza di Benessere Organizzativo (indicatori di benessere) possono essere molteplici, dalla soddisfazione di far parte dell’organizzazione e del proprio team, al grado di coinvolgimento e di impegno, dall’apprezzamento dei valori aziendali alla fiducia nel management, alla percezione di equilibrio tra vita lavorativa e privata.

Viceversa, esistono fattori che evidenziano Malessere Organizzativo (indicatori di malessere) quali l’insofferenza nell’andare al lavoro, l’assenteismo, la scarsa motivazione, la sensazione di inutilità, il disinteresse per il lavoro e gli obiettivi, il desiderio di cambiare lavoro, il senso di disconoscimento (non apprezzamento), la scarsità a livello di performance.

Per individuare correttamente indicatori di benessere e di malessere è necessario condurre un’analisi del benessere organizzativo efficace, con una metodologia scientifica ed attendibile come quella utilizzata da Sesvil.

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Analisi del Benessere Organizzativo: a Chi Rivolgersi

Sesvil opera da oltre 20 anni nell'ambito delle Risorse Umane e della Consulenza Organizzativa per le piccole e medie imprese del nord Italia, in particolare del bresciano.

Grazie a una metodologia che consente di rispondere a specifiche esigenze aziendali Sesvil è in grado di progettare analisi di benessere ad hoc con metodi quantitativi (questionari costruiti ad hoc), qualitativi (focus group) e misti.

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Tra i nostri servizi per le aziende, proponiamo l’Analisi di Clima Aziendale, la Valutazione delle Soft Skill, la Consulenza HR che comprende Efficienza Organizzativa, Valutazione delle Prestazioni, Politiche Retributive e Welfare, Valutazione Rischi Stress Lavoro Correlato.

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