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Assessment Dirigenti

Assessment Dirigenti e Manager - Come Funziona - Assessment Manageriale - Sesvil.jpgVuoi effettuare un Assessment per Dirigenti?

Ti interessa approfondire come funziona un Assessment Manageriale?

Vediamo a cosa serve e come funziona il Management Assessment, ma anche a chi affidarti e quale servizio scegliere per un Assessment preciso e oggettivo.

 


Hai urgenza di un Assessment per Dirigenti?


 

Assessment per Dirigenti: a Cosa Serve e Come Funziona

L'Assessment per i Dirgenti è una valutazione puntale ed oggettiva delle competenze di una persona confrontate con l'aspettativa di ruolo da ricoprire (in questo caso un ruolo dirigenziale).

Si può quindi realizzare un assessment per valutare un dirigente aziendale già in organico oppure un potenziale dirigente da inserire nel team aziendale o da promuovere dai livelli gerarchici inferiori.

Sesvil è specializzata nella valutazione scientifica delle Soft Skill con Assessment dedicato.

Scopri come possiamo aiutarti.

 

Assessment per le Soft Skill

Per i ruoli dirigenziali (e per i manager) l'Assessment dovrebbe concentrarsi prevalentemente sulla valutazione delle cosiddette competenze trasversali (Soft Skill) competenze non tecniche connesse a qualità, atteggiamenti personali, abilità sociali e gestionali.

Vuoi subito maggiori info per un Assessment per Dirigenti o Manager?

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Assessment per Dirigenti e Manager: quale scegliere

Sesvil adotta un sistema di valutazione delle Soft Skill basato su metodo rigoroso, scientificamente valido e attendibile: ValutoHR.

Il Soft Skill Assessment Model ValutoHR consente una valutazione scientifica, oggettiva, puntale e veloce, può analizzare fino a 35 soft skill diverse e può essere tarato su specifici ruoli aziendali.

ValutoHR può essere quindi: Assessment per Dirigenti, Assessment per Manager, Assessment del Personale ed Assessment Organizzativo in generale.

Grazie ad un Report dettagliato (con indicatori numerici e grafici intuitivi) che esprime i risultati che la Persona ha ottenuto nell’assessment è possibile avere un riscontro immediato e preciso sulla valutazione.

Oltre al Report viene effettuato un Colloquio di Feedback, dell'azienda e/o della persona valutata con un Assessor ValutoHR certificato, per favorire l’attivazione di processi e percorsi di sviluppo delle soft skill.

 

Cerchi un Assessment per Dirigenti da valutare in azienda?

Oppure vuoi richiedere un Assessment per diventare Dirigente?

In entrambi i casi abbiamo una soluzione personalizzata per te:

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