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Selezione del personale

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Il metodo SESVIL: un'azione di sviluppo organizzativo.

La nostra consulenza di ricerca e selezione del personale segue un modello orientato al cliente. Partendo da un'attenta analisi della cultura dell'Organizzazione nostra cliente e dei suoi valori dominanti, il nostro metodo si propone non tanto di offrire la migliore risorsa in assoluto, quanto di individuare la persona capace di instaurare, con l'impresa, un "rapporto ad elevata potenzialità".

Metodi di ricerca e selezione del personale:
- Ricerca e selezione "chiavi in mano"
- Ricerca diretta "head hunting"
- Consulenza in outsourcing

 

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