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Soft Skill per Manager: Quali Sono e Come Svilupparle

Soft Skill per Manager - Quali Sono e Come Svilupparle - Soft Skill per ManagementSoft Skill per Manager: quali sono e come svilupparle?

Quali sono le più richieste Soft Skill per il Management e qual è il percorso giusto per svilupparle?

Proviamo a rispondere in questo approfondimento.

 

 

Soft Skill per Manager: Quali Sono?

Come le spedizioni per mare del passato dovevano la loro buona riuscita all’abilità del capitano di guidare il proprio equipaggio, così l’impresa moderna deve la sua crescita soprattutto alla vision e alla motivazione che il manager è in grado trasferire ai propri dipendenti e collaboratori.

Per questo motivo il ruolo del manager è molto complesso, non per tutti, e deve essere sostenuto non solo da adeguate competenze tecniche ma specialmente da solide competenze trasversali.

Di seguito abbiamo elencato quelle che secondo la nostra esperienza sono le migliori Soft Skill per i manager:

  • Leadership: la madre di tutte le soft skill per i manager, ossia la capacità di guidare, ispirare, motivare e gestire il proprio team, con carisma e competenza;
  • Intelligenza emotiva: la capacità di riuscire a individuare, identificare e comprendere l’universo emotivo proprio e di chi si gestisce, così da produrre risposte e comportamenti adeguati alla situazione;
  • Problem solving: la capacità di variare dagli schemi e analizzare analiticamente un problema per venire a capo della soluzione migliore a seconda delle risorse a disposizione;
  • Comunicazione efficace: la capacità di comunicare in modo chiaro e proficuo a tutti i livelli e con ogni interlocutore, modulando adeguatamente il proprio registro e le proprie modalità;
  • Resistenza allo stress: la capacità di sostenere periodi o situazioni particolarmente impegnativi sia a livello fisico che mentale senza lasciare spazio a cedimenti o insicurezze;
  • Pianificazione e organizzazione: la capacità di organizzare il business e il lavoro dei propri collaboratori secondo logiche di produttività ed efficienza, ottimizzando il tempo e riducendo gli sprechi, materiali o di tempo;
  • Innovazione: la capacità di sperimentare e favorire il cambiamento, sfruttando il pensiero laterale per reinterpretare il contesto in un’ottica di costante miglioramento.

 

Soft Skill per il Management: Come Svilupparle

Grazie alla nostra alta formazione manageriale sulle soft skill, rappresentata da Sesvil University, siamo in grado di proporre un percorso a 360° per potenziare il ruolo della leadership, affinché diventi Concreta, Diffusa e Ispiratrice.

Nella nostra visione gli obbiettivi sono chiari:

  • Conoscere il proprio stile di leadership attuale e impostare una diagnosi delle esigenze di sviluppo dei collaboratori;
  • Analizzare e discutere casi concreti attraverso l’utilizzo di filmati specifici, case study e simulazioni;
  • Sviluppare una comprensione condivisa su ciò che comporta l’esercizio della leadership, quali convinzioni e comportamenti sono essenziali e quali devono cambiare;
  • Sviluppare la capacità di innovare combinata con le richieste dell’integrazione di modelli preesistenti;
  • Favorire la creazione di team ad alte prestazioni attraverso l’abbandono di comportamenti che rappresentano un retaggio del passato e la costruzione di capacità di compiere scelte strategiche dure ed impegnative.

Scopri il Corso di Leadership per il Management e tutti gli altri Corsi di Formazione per lo sviluppo delle Soft Skill.

Sesvil ha approfondito il tema della misurazione e dello sviluppo delle competenze trasversali anche con un libro, Le Soft Skill: cosa sono, come si misurano e come si sviluppano, disponibile su Amazon.

 

Assessment Soft Skill Manageriale: Quale Scegliere

Per sviluppare le soft skill per ruoli manageriali in modo adeguato è necessario innanzitutto valutarle in modo preciso e oggettivo, individuando i gap tra valori misurati e valori attesi del ruolo.

Per questo Sesvil propone un modello di Soft Skill Assessment per dirigenti e manager, di validità scientifica e di elevata precisione. 

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