Dal 24 Marzo 2021 parte il Percorso Ripensare la Funzione HR - Traiettorie Evolutive fra Leadership e Trasformazione Digitale.

Un Percorso in 7 Laboratori formativi indipendenti (4 Laboratori da otto ore e 3 Laboratori da sedici ore), dedicato a tutti i ruoli della Funzione HR, che saranno erogati in aula o in videoconferenza (nel caso di restrizioni per pandemia Covid-19).

Gli obiettivi del Percorso:

• Sviluppare una Funzione HR intesa come Business Partner, in grado di gestire con competenza la complessità;
• Acquisire una cultura dell’innovazione e di un digital mindset;
• Sviluppare una capacità di visione e di comprensione dei nuovi scenari;
• Sviluppare la capacità di agire una leadership coinvolgente e motivante.

Il Calendario

Traiettorie Sociali, Effetti sulla Funzione HR e Strumenti di Gestione

24 marzo 2021 dalle ore 9:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00

Cultura dell’Organizzazione e Benessere

14 aprile 2021 dalle ore 9:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00

Le Nuove Frontiere del Recruiting e della Selezione

21 e 28 aprile 2021 dalle ore 9:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00

HR e Sicurezza Condivisa

5 maggio 2021 dalle ore 9:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00

Valutazione dei Risultati e Sistemi di Incentivazione

19 e 26 maggio 2021 dalle ore 9:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00

Le Relazioni nelle Organizzazioni

9 giugno 2021 dalle ore 9:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00

Sviluppo della Leadership e Change Management

17 e 18 giugno 2021 dalle ore 9:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00

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