Alla luce del nuovo Decreto PCM 08/03/2020, Sesvil garantisce il rispetto della normativa in vigore proseguendo la propria attività con il ricorso alla tecnologia digitale nei processi di comunicazione.
Pertanto, ad oggi saranno garantiti tutti i processi di selezione in corso secondo la consueta rigorosa metodologia: i test di valutazione saranno somministrati on-line e i colloqui di selezione saranno effettuati esclusivamente in videoconferenza.
Anche per la fase di presentazione dei candidati alle aziende clienti, limitatamente al periodo in corso, saranno privilegiate tali modalità.
Siamo certi che comportamenti virtuosi e responsabili da parte di tutti gli attori contribuiranno a ridurre i tempi necessari all’uscita dall’emergenza, limitando così l’impatto sulla nostra salute e la nostra economia.
#PeopleDevelopment - AI - Analisi del Clima Aziendale - Analisi Di Clima - Analisi Transazionale - Bando ISI Inail - BenessereaOrganizzativo - Career Center - Casi Di Studio - Caso di Successo - Catalogo Formativo - Clima Aziendale - Coaching - Colloquio Di Lavoro - Consulenza HR - Data Driven - DesignDegliSpazi - Evento - Fiducia - FieraDomaniLavoro - Finanza Agevolata - Formazione - FormazioneManageriale - Head Hunter News - HR - HRDataDriven - Informazioni Commerciali - Intelligenza Artificiale - Interviste - Job Evolution - Leadership - LEGO® SERIOUS PLAY® - Networking - Organizzazioni - Orientamento - Partnership - PeopleManagement - PsicologiaDelLavoro - Recupero Crediti - Recupero24 - Ricerca Lavoro - Selezione - Selezione Del Personale - Sesvil University - SesvilUniversity - Soft Skill - Sviluppo delle Imprese - Sviluppo Di Carriera - SviluppoOrganizzativo - Teambuilding - Temporary Management - Un Caffè Con L'Head Hunter - Valutazione Soft Skill - ValutoHR - WellbeingAtWork - Workshop
