Sesvil University è partita!

Nella splendida cornice di Villa Mazzucchelli, di fronte ad una nutrita platea di imprenditori e manager, la serata inaugurale, alcuni formatori, consulenti e docenti universitari, coinvolti nei programmi di Sesvil University, sono intervenuti sul dibattito fra Umano e Tecnologico per riflettere su quali competenze siano oggi fondamentali per non subire il cambiamento, ma agire da protagonisti nella quarta rivoluzione industriale.

Ha introdotto i lavori Massimiliano Bergomi, fondatore di Sesvil Srl e Direttore Scientifico di Sesvil University, fornendo un quadro critico sulle competenze oggi necessarie e spesso carenti fra le persone in azienda, sulla base dei risultati aggregati di valutazione delle soft skill tramite il sistema scientifico ValutoHR: comunicazione, pensiero critico/riflessivo,problem solving, gestione e analisi delle informazioni, teamwork, tensione all'innovazione e cambiamento.

A seguire sono intervenuti i relatori parlando di comunicazione digitale e dell’importanza di saperla utilizzare e governare correttamente, della necessità di essere disruptive per favorire innovazione e cambiamento, di un metodo di comunicazione strategica fondamentale per la negoziazione, dell’applicazione delleneuroscienze al marketing e alla gestione di impresa, nonché di leadership e di strumenti come il coaching per aiutare le persone ad evolvere.

Tutti i percorsi formativi con relativi formatori sono illustrati nella pagina Laboratori Formativi del sito.

Si parla della serata inaugurale e dei primi laboratori formativi di Sesvil University anche nello speciale Industria 4.0 del Giornale di Brescia.