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26/03/2026 - Approfondimenti
Selezione del personale: il vero costo degli errori
Il solo colloquio non è sufficiente per valutare in modo affidabile i candidati e può esporre le aziende a costi significativi legati a inserimenti non adeguati. In un recente contributo, Massimiliano Bergomi - AD di Sesvil - approfondisce i limiti dei metodi tradizionali di selezione e l’import...
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25/02/2022 - Approfondimenti
VALUTAZIONE DEI DIPENDENTI: ESEMPI E METODI EFFICACI
Come fare una valutazione dei dipendenti scientifica ed oggettiva? Come creare un sistema o una scheda di valutazione del personale in linea con le esigenze aziendali? In questo approfondimento daremo una panoramica sulla valutazione delle competenze, in particolare sulla valutazione delle...
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14/09/2020 - News
Il Progetto Check-Up HR di Sesvil supporta le aziende nella ripartenza
L’importanza di sapere cosa pensano i dipendenti della loro azienda...   E’ sempre importante per chi guida un’azienda essere consapevole del clima che regna al suo interno, ovvero l’atmosfera prevalente che circonda l’organizzazione, il morale, l’appartenenz...
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Casi di Successo e Testimonianze
TESTIMONIANZA DI FRANCO BORIN, TITOLARE PROGEST SRL, SU VALUTOHR - SOFT SKILL ASSESSMENT
“Collaboriamo con Sesvil da molti anni e il servizio ValutoHR è uno dei più innovativi nel settore. Ci siamo resi conto che non è più sufficiente assumere persone con le migliori risorse tecniche: dobbiamo assumere persone che sposino la nostra causa, la nostra miss...
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24/07/2019 - News
Come Migliorare le Performance Aziendali con ValutoHR
Le competenze tecniche non bastano più per avere successo nell'era di Industria 4.0 e della Digitalizzazione. Persone preparatissime ed altamente qualificate a livello tecnico possono rivelarsi incapaci, demotivate e defocalizzate nel momento dell'azione e della pratica, soprattutto i...
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Casi di Successo e Testimonianze
TESTIMONIANZA SU VALUTOHR - VALUTAZIONE SOFT SKILL PER LA SELEZIONE DEL PERSONALE
“Ogni volta che dobbiamo scegliere il candidato giusto in azienda ci affidiamo a Sesvil e al loro sistema ValutoHR. Il perché è semplice: vogliamo assumere i migliori per noi, non solo in termini di hard skill, ma anche in termini di abilità comportamentali, sociali, gestionali, il che è un pr...
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27/08/2007 - Approfondimenti
L'analisi di clima aziendale
1.Premessa: il valore (percepito) dell'organizzazione Tutti noi viviamo sulla base della nostra percezione della realtà e non sempre a parità di realtà ognuno di noi ha la stessa percezione. Per esempio, a parità di condizioni di temperatura e di umidità (la re...
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01/06/2007 - Approfondimenti
Frequenti dimissioni in azienda? Introduciamo i sistemi premianti!
I sistemi di compensation aumentano la soddisfazione e la motivazione delle persone Chi si trova a gestire una qualsiasi organizzazione sa bene quanto sia importante poter contare su validi collaboratori. Ciononostante, spesso si riconosce il loro valore solo quando bussano alla porta dell'Uffic...
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