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VALUTAZIONE DEI DIPENDENTI: ESEMPI E METODI EFFICACI
Come fare una valutazione dei dipendenti scientifica ed oggettiva? Come creare un sistema o una scheda di valutazione del personale in linea con le esigenze aziendali? In questo approfondimento daremo una panoramica sulla valutazione delle competenze, in particolare sulla valutazione delle...
Il Progetto Check-Up HR di Sesvil supporta le aziende nella ripartenza
L’importanza di sapere cosa pensano i dipendenti della loro azienda...   E’ sempre importante per chi guida un’azienda essere consapevole del clima che regna al suo interno, ovvero l’atmosfera prevalente che circonda l’organizzazione, il morale, l’appartenenz...
TESTIMONIANZA DI FRANCO BORIN, TITOLARE PROGEST SRL, SU VALUTOHR - SOFT SKILL ASSESSMENT
“Collaboriamo con Sesvil da molti anni e il servizio ValutoHR è uno dei più innovativi nel settore. Ci siamo resi conto che non è più sufficiente assumere persone con le migliori risorse tecniche: dobbiamo assumere persone che sposino la nostra causa, la nostra miss...
Come Migliorare le Performance Aziendali con ValutoHR
Le competenze tecniche non bastano più per avere successo nell'era di Industria 4.0 e della Digitalizzazione. Persone preparatissime ed altamente qualificate a livello tecnico possono rivelarsi incapaci, demotivate e defocalizzate nel momento dell'azione e della pratica, soprattutto i...
TESTIMONIANZA SU VALUTOHR - VALUTAZIONE SOFT SKILL PER LA SELEZIONE DEL PERSONALE
“Ogni volta che dobbiamo scegliere il candidato giusto in azienda ci affidiamo a Sesvil e al loro sistema ValutoHR. Il perché è semplice: vogliamo assumere i migliori per noi, non solo in termini di hard skill, ma anche in termini di abilità comportamentali, sociali, gestionali, il che è un pr...
L'analisi di clima aziendale
1.Premessa: il valore (percepito) dell'organizzazione Tutti noi viviamo sulla base della nostra percezione della realtà e non sempre a parità di realtà ognuno di noi ha la stessa percezione. Per esempio, a parità di condizioni di temperatura e di umidità (la re...
Frequenti dimissioni in azienda? Introduciamo i sistemi premianti!
I sistemi di compensation aumentano la soddisfazione e la motivazione delle persone Chi si trova a gestire una qualsiasi organizzazione sa bene quanto sia importante poter contare su validi collaboratori. Ciononostante, spesso si riconosce il loro valore solo quando bussano alla porta dell'Uffic...
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