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01/06/2022 - Approfondimenti
SOFT SKILL: COSA SONO E QUALI INSERIRE NEL TUO CV
Soft Skill: cosa sono? Qual è la differenza tra hard skill e soft skill? Quali sono le soft skill più importanti per il tuo curriculum? In questo approfondimento cerchiamo di dare una risposta a queste domande e ad approfondire il tema delle soft skill per la r...
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25/02/2022 - Approfondimenti
VALUTAZIONE DEI DIPENDENTI: ESEMPI E METODI EFFICACI
Come fare una valutazione dei dipendenti scientifica ed oggettiva? Come creare un sistema o una scheda di valutazione del personale in linea con le esigenze aziendali? In questo approfondimento daremo una panoramica sulla valutazione delle competenze, in particolare sulla valutazione delle...
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22/02/2021 - News
IL CHECK-UP DELLE TUE SOFT SKILL
Le tue Soft Skill sono allineate rispetto alle aspettative del ruolo che ricopri o che desideri ricoprire?   Scoprirlo in tempo può aiutarti a non perdere importanti opportunità di carriera...   Affidati a Sesvil e richiedi il Check-Up delle tue Soft Skill.   Per ma...
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Casi di Successo e Testimonianze
TESTIMONIANZA DI FRANCO BORIN, TITOLARE PROGEST SRL, SU VALUTOHR - SOFT SKILL ASSESSMENT
“Collaboriamo con Sesvil da molti anni e il servizio ValutoHR è uno dei più innovativi nel settore. Ci siamo resi conto che non è più sufficiente assumere persone con le migliori risorse tecniche: dobbiamo assumere persone che sposino la nostra causa, la nostra miss...
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24/07/2019 - News
Come Migliorare le Performance Aziendali con ValutoHR
Le competenze tecniche non bastano più per avere successo nell'era di Industria 4.0 e della Digitalizzazione. Persone preparatissime ed altamente qualificate a livello tecnico possono rivelarsi incapaci, demotivate e defocalizzate nel momento dell'azione e della pratica, soprattutto i...
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Casi di Successo e Testimonianze
TESTIMONIANZA SU VALUTOHR - VALUTAZIONE SOFT SKILL PER LA SELEZIONE DEL PERSONALE
“Ogni volta che dobbiamo scegliere il candidato giusto in azienda ci affidiamo a Sesvil e al loro sistema ValutoHR. Il perché è semplice: vogliamo assumere i migliori per noi, non solo in termini di hard skill, ma anche in termini di abilità comportamentali, sociali, gestionali, il che è un pr...
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