L'articolo 28 del nuovo Testo Unico sulla Sicurezza e la salute nei luoghi di lavoro (Dlgs n. 81/08) stabilisce che il datore di lavoro - nell'ambito della valutazione dei rischi - deve considerare anche quelli "collegati allo stress lavoro-correlato".
Con la proroga del 31 dicembre 2008
il termine per adempiere a questo obbligo è stato posticipato al 16 Maggio 2009.
Sesvil può supportarvi nell'adempiere a questo obbligo di legge.
Per informazione contattare lo 030 2942447 chiedendo del Sig. Massimiliano Zanardelli oppure visitare la pagina di approfondimento al seguente link https://www.sesvil.it/cosa_facciamo/aziendale/rischio.html
#PeopleDevelopment - AI - Analisi del Clima Aziendale - Analisi Di Clima - Analisi Transazionale - Bando ISI Inail - BenessereaOrganizzativo - Career Center - Casi Di Studio - Caso di Successo - Catalogo Formativo - Clima Aziendale - Coaching - Colloquio Di Lavoro - Consulenza HR - Data Driven - DesignDegliSpazi - Evento - Fiducia - FieraDomaniLavoro - Finanza Agevolata - Formazione - FormazioneManageriale - Head Hunter News - HR - HRDataDriven - Informazioni Commerciali - Intelligenza Artificiale - Interviste - Job Evolution - Leadership - LEGO® SERIOUS PLAY® - Networking - Organizzazioni - Orientamento - Partnership - PeopleManagement - PsicologiaDelLavoro - Recupero Crediti - Recupero24 - Ricerca Lavoro - Selezione - Selezione Del Personale - Sesvil University - SesvilUniversity - Soft Skill - Sviluppo delle Imprese - Sviluppo Di Carriera - SviluppoOrganizzativo - Teambuilding - Temporary Management - Un Caffè Con L'Head Hunter - Valutazione Soft Skill - ValutoHR - WellbeingAtWork - Workshop