WEBINAR GRATUITO
Pay Transparency: equità retributiva e valore d'impresa
La normativa europea sulla trasparenza retributiva è già legge in Italia. In un'ora, con un taglio pratico e casi applicativi reali, scopri cosa cambia per la tua azienda e come trasformare un obbligo in un vantaggio competitivo.
Dal 7 giugno 2026 la Direttiva UE sulla Pay Transparency è legge anche in Italia.
Non è una normativa "in arrivo": è già in vigore, e riguarda ogni azienda.
Da oggi, ogni impresa deve essere in grado di spiegare, con criteri oggettivi, le proprie politiche retributive.
Iscrivendoti al webinar avrai una mappa chiara ed esempi concreti per capire da dove partire in azienda.
Cosa vedremo durante il webinar
Un percorso pratico, non solo normativo.
Durante il webinar approfondiremo come:
- definire criteri retributivi chiari, oggettivi ed equi;
- integrare la Pay Transparency nella strategia HR;
- prevenire rischi legali, reputazionali e organizzativi;
- costruire un percorso concreto, dalla verifica dei dati all'adeguamento dei processi aziendali.
A chi si rivolge
Il webinar è pensato per:
- HR manager e direttori HR
- Imprenditori e amministratori delegati
- Responsabili Compensation & Benefits
- Consulenti del lavoro
- Tutti coloro i quali, in azienda, si occupano di selezione, gestione o definizione delle politiche retributive
In generale, a chi cerca indicazioni operative da poter applicare da subito, non solo un inquadramento teorico della normativa.
Il programma
Un'ora di contenuti concreti, con esempi pratici reali per ogni tema trattato, non solo teoria normativa, ma casi applicativi che aiutano a capire cosa fare da subito.
- .1 Perché la Pay Transparency riguarda tutte le imprese
- .2 Il quadro normativo: cosa è cambiato per le imprese
- .3 Come si costruisce la parità retributiva: criteri, categorie, indicatori
- .4 Tempistiche e obblighi in base alla dimensione aziendale
- .5 Il percorso per adeguarsi: Come muoversi concretamente
- .6 Domande e risposte
Perché Sesvil
Sesvil affianca da 25 anni le aziende nella crescita delle competenze HR e manageriali, con un approccio sempre pratico e orientato ai risultati: contenuti applicabili da subito, non solo teoria. Questo webinar nasce con lo stesso spirito, per aiutare le imprese a leggere la Pay Transparency non solo come un adempimento, ma come un'occasione concreta per rafforzare governance, fiducia interna e competitività.